内定しました

なんかあっさり内定しました。

警備会社に比べて明らかに条件が良く、時間当たりの給与も上がり、休日も土日祝、日勤のみの仕事です。

まあ、職場環境等いろいろなにがしかの問題はどこでもあると思いますが、、何かあったら相談窓口に言おうっと。

再就職手当のもらいかた等もまた載せていきたいと思います。

 

味方がいない

まあ気づいたことは味方はいないってことです。周囲は私を死に追いやろうとしていることに気づきました。だからこそ法律で規制しているのかね。

国は国民から搾取するけど、給付金などの支給方法、税金の免除方法は教えない。

企業は、スキル経験がないと雇わない。スキル経験は雇われないと存在しない。

スキル経験があっても雇わない。つまり雇う気はない。

散々こき使ったあげく昇進させない。

ハローワークは職業訓練を受けさせたくない。窓口で水際対策を行う。

役に立たない人間をたくさん生み出したい。

親は子供を役に立たない人間になって年齢を重ね雇われなくなってから自分の介護のために実家に戻って来いという。生活保護を受けるな戻って来い。いやだね。子供を不幸に追い込んで戻って来いとかいう手口は許せん。

個人には幸福追求権があるはずだが、実現されない。

しかし、自分が誰かの味方になっているか？というと味方になれるほどの力はない。

趣味の友人は、私に転職サイトやいい求人を教えない。なぜなら自分が有利な求人に応募したいからという。ほんとに味方がいない。

渡る世間は敵ばかりとはよくいったものだ。

 

 

離職理由異議申し立て

今日は離職理由異議申し立て書をハロワに出しにいった。

まあ、ほんと面倒くさい。こんなのに関わるのは時間の無駄だ。

ハラスメントは無くならない。こういう中どう生きるか考えたほうがよさそうだ。

これはどんだけ仕事ができても知識があっても起きるから個人ではどうしようもない。

会社にいれば偉そうなクソが居座るし、接客業だと横柄な客がいるし、制服を着て買い物・食事したらけしからんとかいうバカがいるし、ほんとクソですなこの社会。

まあ横柄な客を野放しにしている会社が悪いんだがな。うん、変な奴は無視に限る。

排他的で、日本語が通じる国がないから逃げ場が少ないという地理的な悪条件もある。仲間内にだけやさしく他のことは知らないという日本人の性質があるので、この中で生きている人は仲間をつくることに注力し、その中から出ないようにしている臆病なかわいそうな人たちなんだろうと思う。うんこれが本質なんだろう。

アホだらけの組織に賢い人が入ってきても、空きポストがないからってきつい仕事をさせるみたいなことが普通に起きるので、賢い人は賢い組織に入ったほうが良い。それか自分が納得できる組織が良いと思う。仲間を作りたいとすら思わない組織で仲良くならなくて良い。

 

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読書

まあなんというか無職中の愚痴みたいなブログを書き続けてしまっているが、パワハラを受けて辞めたことを受けて、家でもできる仕事はないかだとかそもそも組織自体の勉強もしはじめた。

「無知とバカ」という本を立ち読みした。まあ人間の浅ましさというか、マウンティングやらいじめパワハラが起きるのは当たり前なんですな。目立ちすぎると上に叩かれ、かといって目立たないと上にあがれないという矛盾を抱えた組織の中でどう立ち振る舞うか？答えはよくわかりませんが、こういう薄汚い人間が子孫を残した結果、私たちがいるということと、子孫を残した人間が幸せかどうかはまた別の問題。

上に媚びへつらって少額の金を得る行為は、金は得るが自分に嘘をついて自分を傷つける行為だ。媚びへつらわない人は自分の心を守ることができる。

日本社会では文系大卒中高年が牛耳っており、GAFAのような合理的頭脳集団のような働きをすることができないから日本が発展しないのは当たり前だ。

あとは、民主主義というのは本当に良いのかということ、バカはずうずうしいから、謙虚な利口な人間と議論したら、利口な人間が一歩下がってバカの意見が通ってしまうことが組織では往々にある。まあそういう組織は衰退の一途を辿るのだが、利口な人間をバカと混ぜるのは危険だ。あとバカは自分をバカと思っていないから救いようがない。

物を所有してそれを取りあげられて絶望するということについて、物は所有したのではなく天から降ってきた物を貸してもらっていて、それを返したということなので、もともとないものなので何も絶望することもない。

自分をコントロールすることは色々できるが、他者をコントロールするのは不可能だ。

と、立ち読みした哲学本のメモ書きでした。誰も読まんだろうなこういうのだとｗ

嫌ならやめろ

私が就職したころは嫌ならやめろといい若者に理不尽を押し付けていた会社が本当に多かった気がする。今も相当理不尽だがな。

2000年代当時の５０代が居座った会社はこういうの多いんじゃないかな。

６０代はもう年金もらって逃げ切り世代でした。

嫌ならやめろ、嫌なら日本から出ていけだと？

じゃあお前ら老人が出ていけ、お荷物どもめが。まあ日本社会が崩壊したのはこいつらのせいです。今の７０代８０代が、ワガママで迷惑なのも、ワガママで迷惑なのを周りに押し付ければ優遇されると思っているからです。こいつらを許すな。

短期的利益

少子化対策に移民募集

会社は経験者ハイスキル募集

ほんと頭が悪いとしかいいようがない。自分でなんとかする気もなくスーパーマンが外部から来てくれないか祈るだけのバカさ加減。天からの恵みを降ってくるのを待つとい他力本願さ。

少子化は、年金の制度設計が悪い。１９９０年あたりで制度の再設計が必要だった。過剰に保護された老人が得をしすぎた。また、経営者は短期的利益のためなのかベテランの雇用を維持し続けた。国が経営者に対してもここで世代間バランスがとれる持続可能な世の中を意識しなかったのが本当に悪政。短期的な赤字を解消するために膨らみ続ける借金。

短期的な利益しか求めず、人材も育成せず、若い世代に少子化対策もせずというどうしようもない！日本の政治から爺さんを一掃してほしい。